qr code 2gosus

 

STOP коррупция

Что нужно знать о коррупции

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» относит принятие мер, направленных на формирование в обществе негативного отношения к коррупционному поведению, к основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции. Борьба с коррупцией заключается не только в применении правовых мер, направленных на преследование за совершение коррупционных правонарушений, но и в превентивной работе по повышению уровня правосознания граждан, популяризацию антикоррупционных стандартов поведения, образования и воспитания, на формирование антикоррупционного поведения гражданина. Практика показывает, что цели предупреждения правонарушений, прежде всего, достигаются обучением граждан самостоятельному применению законов для защиты своих прав и отстаивания своих интересов. Одной из основных задач действующего Национального плана противодействия коррупции  является повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания. В этой связи Генеральная прокуратура Российской Федерации уделяет существенное внимание правовому воспитанию как основному элементу противодействия коррупции. 

В данном разделе размещены материалы по вопросам повышения уровня антикоррупционного правосознания граждан. https://genproc.gov.ru/anticor/anticor-legal-education/

Действующие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты:(можно ознакомится пройдя по ссылке ниже) http://www.rosmintrud.ru/ministry/anticorruption/legislation

  • Кодекс этики и служебного поведения работников МБДОУ "Новоаганский ДСКВ "Снежинка"

     

    файл (скачать)

     
    Положение о конфликте интересов работников МБДОУ "Новоаганский ДСКВ "Снежинка"

    файл (скачать)

     

     

    Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимствав МБДОУ "Новоаганский ДСКВ "Снежинка"

     

     

    файл (скачать)

     

    Положение информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в МБДОУ "Новоаганский ДСКВ "Снежинка"

     

    файл (скачать)

     

    Основные направления антикоррупционной деятельности в МБДОУ "Новоаганский ДСКВ "Снежинка"

     

    Антикоррупционная политика

     

    файл (скачать)

    файл 

    (скачать)

    Памятки "Что нужно знать о коррупции"

    файл

    (скачать)

    Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10

    файл

    (скачать)

    Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

    		  
     

    • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

    • Положение по соблдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
    • Сведения о состоявшихся заседаниях комиссии, принятых решениях
    • Заседания не проводились

     

     

     

     

     файл

    • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции 

    • Способы для граждан и юридических лиц беспрепятственно направлять свои обращения

    • Электронная почта организации:
      Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 
       
      Телефоны:(34668)51794
       
      Прием обращений граждан  http://sneghinka.ru/index.php/obratnaya-svyaz
       
       
       
       
       

    • Ответственность за коррупционные правонарушения

      Важной антикоррупционной правовой мерой является установление юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

      Субъекты коррупционных правонарушений могут быть привлечены к уголовной, административной, гражданско-правовой, дисциплинарной ответственности.

      Преступлением (уголовным правонарушением), согласно части 1 статьи 14 Уголовного кодекса Российской Федерации, признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Кодексом под угрозой наказания.

      Административным правонарушением, согласно статьи 2.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

      Гражданско-правовой проступок представляет собой причинение материального или морального ущерба посредством нарушения определенного правового установления или запрета, в результате чего возникает новое обязательственное правоотношение.

      Под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником (служащим) по его вине возложенных на него трудовых (служебных) обязанностей.

      В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
      «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных
      в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

      1) замечание;

      2) выговор;

      3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

      В соответствии со статьей 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
      «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

      1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

      2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
      и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

      3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

      4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

      5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

      6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

      Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.

      В соответствии со статьей 59.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
      «О государственной гражданской службе Российской Федерации» взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

      При применении взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

      Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

      Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

      В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 Федерального закона.

      Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания
      с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

       Ответственность за коррупционные правонарушения

    • План по противодействию коррупции

    		 файл

    • Отчет по противодействию коррупции

    файл 2022

    файл  2023

    • Приказ по учреждению о назначении ответственного

    		 файл

  

                                                                                       Если в нашем детском саду незаконно собираются денежные средства,

Вы можете пожаловаться по телефонам «Горячей линии»

8-800-101-86-00    8(3467)32-31-43

с 10.00 до 17.00 в рабочие дни